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永有公司新员工入职培训

      国以才立、政以才治、业以才兴。知人善用、任人唯贤,不断引进人才、不断更新“血液”是企业立足市场、茁壮成长、长久发展的根本。在激烈的市场竞争机制下,企业和企业之间的差距其实就是人的差距。为此,永有公司十分重视人才的引进与培养。
2016年2月26日永有公司注入了一股新鲜的血液,永有公司为了帮助新员工更好的熟悉企业文化,融入公司的生活于2月26日~27日对新员工进行了入职培训,来自多所高校的多名学生参加了此次培训,培训课程涉及了公司企业文化、生产工艺流程及注意事项、制冷原理及基础设备的概述、安全教育培训等内容。为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心,为即将开始的“新”生活奠定了基础。
首先,公司副总经理赵总主持并宣读了新员工入职欢迎词,为大家讲述了公司企业文化、企业资质、企业理念、企业的发展历程及行业前景,为大家深入分析了永有公司在制冷行业的发展状况,更为大家阐释了其广阔的发展前景,为刚踏入制冷领域的新员工注入了信心和勇气。公司相关负责人为大家简单的介绍公司生产工艺流程及注意事项,第二天由公司技术部为大家讲解了制冷原理及基础设备的概述及安全教育培训,使员工更加了解制冷行业,更快速的融入永有这个大家庭。
入职培训好似一个窗口,是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。我们将不断完善和优化新入职培训的工作,力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新同事在永有公司的职业生涯有一个良好的开端,我们也期待着这股新鲜的血液能与永有公司同成长,共繁荣!
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